我們要找到那些不做到完美，就會持續努力的人。如果這個東西做到90%，他們會認為，我可以做到95%。如果做到95%，他們又會想，我可以做到100%。

找到這樣的人，這種堅持不懈的精神，可以讓事情越做越好。

具有進取心和競爭精神

有一些人，他們內心有很強的不安全感，會不惜代價地去獲得成功。當然，他們會在道德和法律範圍內行事。正是這樣一群獨特的人，構成了大公司的中流砥柱。

聰明人組成的團隊也會失敗

打造團隊需要解決文化問題

找到超越社會認知的人

我們現在所處的社會，一直以一種簡單粗暴的方式告訴我們：你做得很好很對。

你想去一個好學校，社會告訴你，這是正確的。你想進大公司工作，社會告訴你，這是正確的。相對於社會給你的價值認知，找到你自己真正的價值是非常困難的。

所以你能否找到可以超越社會認知，來創造真正價值的人，這可能是創造一個偉大公司的過程中最困難的事情。當你找到這些人之後，其他的一切才會變得自然而然，水到渠成。

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