三.：送禮思維（收禮的是給送禮的打工）

某行業老大同時帶兩個人出來喝酒。下屬A，在席間滔滔不絕。

說跟隨老大，學到了很多知識，財富增長了，老婆孩子都有了，向老大敬酒表示感謝。老大微微點頭，說要再接再厲。

下屬B，比A晚半年進入公司，他說跟隨老大時間不長，漲了很多見識，準備了個小禮物，不值錢，送給老大，老大不要，B悄悄對老大說，這個禮品是為嫂子準備的。老大隻好收下。

回家後老大打開禮包看到一款手錶與LV包，加感謝信一份。

自然，以後老大出來喝酒也好，都會喊B過來。每次飯局B都找個藉口中途離席，把單買了，老大給他報銷，他都不要。

為了不再讓B破費，後來老大再喊B吃飯時直接先把單買了。

一年後，他的老大開闢新區域市場，把B帶在身邊開拓那個市場，年收入在300萬以上。

B給老大送禮的錢不足10萬。

他只是堅持用一年的時間給老大送禮，不斷追隨老大，只用一年就賺到300萬。

他還主動把每年收入的70%歸老大。

A還在公司，年收入20萬左右，不及B的十分之一，但好像很知足，比同齡人和畢業同學的打工收入還高一點。

B年收入300萬，又拿出70%給老大，剩下90萬。

在新區域市場的第二年B的收入突破500萬，他成了老大最器重，最信任的人，老大的資源免費供他使用。

老大做行業，做市場，花了10年的功夫，才做到了年賺千萬。

現在B通過老大賺到的錢比自己摸索十年賺到的還多。

實際上是老大在給B打工。

啟示：如果明白這送禮思維的真諦，哪怕剛開始能力差一些，出來混還是大有希望的，因為只要他掌握了這一獨門絕技，就遲早能夠迎來命運的轉機

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為什麼有的人沒有任何經驗，沒有學歷，沒有背景，卻能在短時間快速立起來？

他們是如何成為行業佼佼者？

他們到底掌握了什麼不為人知的思維密碼？

這背後到底有什麼支撐？

其實就是……

一種思維方式 ， 掌握它的人都是行業高手，賺錢高手，營銷高手，明白這些思維模式的人都可以倍增時間，輕鬆整合資源，輕鬆搞定人。

它到底是什麼？怎麼具備這麼大的威力？……

 

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