普通員工想的是如何把事情做好，而有老闆思維的員工想的是如何“多快好省”地把事情做好；

普通員工想的是如何把工作完成，而有老闆思維的員工想的是完成工作能給企業帶來什麼、能為企業創造多大的價值；

普通員工做事的依據是“崗位職責”，完成自己的職責就OK了；而有老闆思維的員工凡事考慮結果、後果和效能，處處考慮是否能給企業帶來利益、避免帶來損失；

普通員工是典型的打工者心態，遇到困難就後退，幹不好就換個東家；而有老闆思維的員工把工作當作事業，從不考慮後路，遇到多大的困難也不會退縮；

普通員工想的是做好工作自己能得到什麼，看重的是短期利益；而有老闆思維的員工想的是通過努力使個人和企業都獲益，更關心兩者的長期發展。

顯然，在老闆看來，普通員工永遠不會是自己人，只能是馬仔、打工者，因為他們和老闆不是一條心；而對這些有“老闆思維”、忠心耿耿的員工，有什麼理由不把他當作自己人呢？

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