2017年12月10日，中興研發主管跳樓事件，引發了一波又一波的討論，很多人說，“中年之後不如狗”，也有人說，“別罵年輕人，但可以往死裡罵中年人”。

中年人繼「男人」「女人」「女博士」之後，成為第四種物種。

有句話用來形容人到了30歲以後最恰當不過：

上有老，下有小，一點風吹草動就是滿盤皆輸。

如果你已經過了30歲，或者就在30歲的門檻上，現在我要告訴你，30歲之後，你一定要學會“ 逆境生長  ”的能力！

30歲之後，不好混了！

最近我身邊30歲的朋友都特別糟心，年底了想跳個槽，正好撞上經濟寒冬，招聘信息砍了三分之一，要求還都是30歲以下。

一個崗位乾了七八年，其他沒學會吧，扯皮老油條的毛病倒是一堆，出差回來一看，自己名字赫然出現在裁員名單上。

去面試吧，HR無視你將近十年的工作經驗，居然還嘲笑說你不過是一年的工作重複了十年！

回家點開網絡，看到最近這兩年的新聞，發現連當個服務生都沒人要了。《海底撈首家“無人火鍋店”在北京正式營業，整個餐廳沒有一名服務生。》

專家們忙著討論未來AI給社會帶來多少機遇，你看到的都是：

機器人“天巡”接替了運維人員以往30%的重複性工作。

AI調度官“達靈“將數據中心資源分配率拉升到90%以上。

人工智能助手“阿里小蜜”在雙11當天承擔95%的客服諮詢。

菜鳥智慧貨倉機器人單日可發貨超過100萬件。

AI設計師“魯班”在雙11期間設計了4.1億張商品海報。

現在的AI能主持，能寫文，能畫畫，甚至還能寫代碼，寫代碼還沒bug，就問你怕不怕！

當然，在人工智能消滅掉你的崗位之前，你很可能已經被比你年輕的人取代了。

人到30，真的不容易。

精力大不如前，生活壓力卻一點也不小。

加班拼不過，學習趕不上，問題是你的生活成本還比年輕人大的多。

房貸、車貸、子女教育、父母醫療，每一個都是一座大山壓在頭頂。

年輕時走錯了，還能更換賽道重新出發，一旦過了30歲，年輕的資本歸零，家庭的責任增加，社會的壓力陡然變大。

有網友說：“ 30歲前，你對酒狂歌，依仗的是自己的年齡與精力；30歲以後，你負重前行，拼的就是抗逆力。  ”

因為人生總是一個又一個的坎組成的，就看你能不能扛得住，跨過去了，就鳳凰涅槃，跨不過去，就灰飛煙滅。

逆境生長這堂課你必須學

很多家長從小就教導孩子“贏在起跑線上”，但是從來沒有一門課教他們，人生的馬拉松要是跌倒了，怎麼爬起來？

斯坦福大學心理學家卡羅爾·德韋克在《終身成長》中表明，我們獲得的成功並不是能力和天賦決定的，更受到我們在追求目標的過程中展現的思維模式的影響。

德韋克提出了兩種思維模式：

一種是成長型思維

一種是固定型思維

她在研究中發現，固定思維 的孩子往往害怕失敗，擔心自己看起來不那麼聰明，他們傾向於拒絕接受挑戰，很難接受批評，痛恨變化，不願意改變現狀，更希望待在舒適區中，因此他們的發展潛力會受到限制。

擁有成長型思維 模式的孩子相信通過自己的努力可以改變智商和能力，相信自己的潛力是未知的，困難和失敗只是幫助自己進步的挑戰。

 

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