但是,鵜鶘們已經過慣了飯來張口的生活,雖然漁民已經不再給鵜鶘投餵魚內它餵給鵜鶘們吃了。於是乎,鵜鶘們的免費午餐沒有了。

但是,鵜鶘們已經過慣了飯來張口的生活,雖然漁民已經不再給鵜鶘投餵魚內臟,但鵜鶘們依然日復一日地等在漁船附近,期盼著食物能從天而降。然而,魚內臟再也沒有從天而降過,所以鵜鶘們變得又瘦又弱,後來還餓死了很多。更可悲的是,在過去的這些年裡,世世代代靠漁民的魚內臟養活的蒙特雷鵜鶘們,早已喪失了捕魚的本能!

那些過著“啃老”生活的人,和蒙特雷鎮上這些習慣了天天吃漁民投餵的魚內臟的鵜鶘們是何其的相似啊!如果有一天,“啃老族”的父母或長輩再也無法投餵“魚內臟”,“啃老族”也會遭遇到巨大的生存危機。而這一天必定會到來。習慣於“啃老”,後果很嚴重。而在職場裡,如果太安於現狀,長期讓自己陷於安逸舒服之中,後果可能比“啃老”還要嚴重。

擁有碩士文憑的李磊已經在一家高科技公司工作了7年。他在這家公司裡上班,薪水待遇還不錯,並且有著一個“技術應用經理”的頭銜,還有兩個助手跟著他一起工作。在外人看來,李磊在職場上發展得還不錯。然而,他卻經常焦躁不安,總想換一個工作環境,覺得自己實在沒法在這裡待下去了。這究竟是為什麼呢?

原來,李磊他們三個人每天要做的事情也就是等客戶的電話,隨時待命為客戶的機器更換損壞的電路板。對於李磊來說,這樣的工作,他已經做了5年。大概是在工作了3年的時候開始,他感覺自己根本就學不到新東西了,工作內容全部是這樣的一天天在重複,自己幾乎得不到成長和進步。

李磊逐漸意識到自己不能這樣下去,他想改變。於是,他投遞過一些簡歷出去,但像他這樣已經工作了7年的人,在找一份新工作時,不免會“高不成,低不就”。對於下一家公司的工作職位也好,薪水待遇也好,他都有著更高的要求。另外,他對自己的工作能力也沒有足夠的信心。結果,過去這幾年已經習慣了安穩、舒服的工作狀態的他,由於害怕風險、擔心自己不能勝任新的工作,所以儘管有公司讓他去面試,他卻最終都沒有去。

接下來的日子裡,想跳槽去一家更好的公司的念頭時不時浮現,但他又總是擔心自己離職後,會找不到現在這樣的薪水待遇還不錯、自己又游刃有餘的工作。在患得患失之間,時間匆匆而逝。而他則經常感到痛苦不堪,因為他總是想起“溫水煮青蛙”的故事。他知道,如果一直留在這裡,看起來很安逸、舒適,但其實是在過著一種“溫水煮青蛙”的生活,自己正是那被溫水慢慢地煮著的青蛙,如果不能跳出“水鍋”,自己最終的結局就是“死在鍋裡”。但是,他又捨不得這份舒服和穩定。所以,他才會常常焦慮不已。

李磊時不時會想到的“溫水煮青蛙”的故事,其實很多人都知道,我們在這裡不妨簡要地介紹一下。美國有一所大學做過這樣一項實驗:科研人員將一隻青蛙猛地丟進裝有沸水的鐵鍋裡,結果青蛙受到了意外的強烈刺激,所以作出了迅速靈敏的反應,然後奮力一跳,躍出了鍋外,拯救了自己。然後,科研人員又將這只青蛙放進了裝滿涼水的鐵鍋裡,並在鐵鍋底下逐漸加溫。只見該青蛙在溫水里悠然自得地享受著溫水的舒服,直到它感到鍋裡的水已經燙得令自己無法忍受時,它很想躍出水面,離開鐵鍋,可惜這時候的它已然動彈不得,最終被熱水燙死了。

過於安逸往往是危機的開始。據說一個人三年不說話,就會變成啞巴,語言系統會自動喪失功能。工作能力在某種意義上也是這樣。如果一個人一直很安逸地工作,一直做著簡單、重複性、機械的工作,我們的想像力和創造力就會喪失。所以,一個有思想、有目標、不斷進取的人,時時刻刻都很清醒,不會被安逸的生活所俘虜,能清楚知道自己的每一份工作都是為了自己以後更好的生活作準備,絕不會得過且過,安於現狀,不思進取,而是能居安思危,未雨綢繆,不斷成長和提升自己。

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