有個讀者曾跟我說，他曾在職的一家私人企業，因為經營不善，遭遇過大規模裁員。

當時其他被裁員的員工，情緒非常激動。

有的人故意銷毀手裡比較重要的工作文件，有的人把客戶的聯絡方式偷偷拷貝走，甚至有的人，四處造謠，說老闆的壞話。

但這個讀者，雖然丟了工作，也很不開心，但在最後一個月，依舊堅持在崗一天，就要負責一天，絕不能偷工減料，也不敷衍了事的原則。

老闆交代的事情，他盡量去完成，不拖延，不懈怠，更不故意使壞。

甚至在交接工作時，他還特意把電腦容易出現的故障寫出來，把需要特別注意的事項羅列出來，連附近送外賣的電話，也特別寫了下來。

後來這家企業的老闆知道後，被他的所作所為感動，於是就通過熟人，幫他介紹到了另外一家企業工作。

而這個讀者因為，踏實肯學又老實厚道，所以很快就走上了管理崗位，薪水待遇完全跟以前有天壤之別。

通常情況下，即便一個人的能力不行，機運不好，遭遇不順，但只要人品過關，境遇也不會壞到哪兒去。

因為人品就是一個人的根基，只要根子不壞，再為人善良，懂得體諒別人，不去做小人之事，那麼這樣的人，就會格外得到好運的眷顧，貴人的護持和機會的偏愛。

當我們提到一個人前途的好壞時，很少會有人想到，人品也在其中，佔有重要的一席之地，甚至在關鍵時刻，它直接決定著你一生的成與敗。

因為許多人總認為，能力和學歷才是好工作的敲門磚。

情商和智商才是好職位的守護神。

還有人以為，命好不好，運順不順，完全是天注定。

其實無論在哪行哪業，都不缺高手，人外有人，天外更是有天。

但前途一片光明的人，通常不是那個最狡猾，最能顛倒黑白，最會動歪腦筋的那一個，反而是那些，在同等條件下，人品過關的人。

人品有時就如1，其他的都為0。

也許你反應快，你人脈廣，你辦法多，這些都屬於你前途中的加分項。

但你為人誠實，不欺不詐，你待人和善，不驕不傲，你有底線有原則，不做過分，無理，有損別人的事，這些卻是你前途中的必選項。

一個人能力差一點，靈性少一點，實力欠一點，都可以花時間和精力慢慢去培養，但人品一旦差，就是致命的缺陷，必須一票否決。

大多數時候，我們只在乎人品以外的其他選項，卻往往忽視了好人品才是我們為人立身的根本。

好人品，是做人的良心，是為人的修養。

沒有了好人品，其他都免談。有了好人品，方向才對，根子才正，未來才更光明。

一個人走得遠不遠，久不久，穩不穩，人品才是最終的天花板！

 

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