劉備有多信任趙雲呢？

講兩個案例。

第一個案例是，劉備的后宮，只有一個人可以不用通報，還可以帶著武器自由出入，這個人就是趙雲。

與劉備義結金蘭的兄弟關羽、張飛都沒有這個特權，軍師諸葛亮同樣也沒這個權利，只有趙云有。

第二個案例是，劉備在彌留之際，將阿斗和軍政大事託付給了諸葛亮以後，還立馬將趙雲叫了過來。

很多時候，趙雲的身份都是劉備的貼身護衛，這次交代的事情自然也和這有關，劉備將兒子阿斗和整個劉氏家族的安危都交給了趙雲。

他對趙雲說，我們認識這麼多年了，經歷過很多的生死，患難與共，我走了以後，你要好好幫我看著這個家，照顧好你的大侄子劉禪，如果日後有人動了篡位的心思，不管是誰，你必須要給我除掉他，保護好我劉氏家族。

在劉備死後，趙雲手裡有一支軍隊，他們不受任何人的指揮，不參與任何的軍事行動，他們存在的唯一任務，就是保護劉家。

一個人對老闆忠誠、對公司忠誠，大多數情況下，最終都是能夠被善待的。

反過來看，一個人如果對公司不忠誠，不把正在做的事當回事，整天想著從公司撈好處，挖牆腳，那麼他可能一時得到了不少東西，但不會長久，而且還可能很快就失去。

這是一個人的品行問題，所以有這樣的說法：人品是一個職場人最好的通行證。

03 以公司利益為重，真正為公司著想

說趙雲是好員工的典範，有一個比較重要的原因，就是趙雲能夠以公司的利益為重，真正為公司著想。

關羽敗走麥城，被東吳的都督呂蒙設計擒殺，劉備悲痛不已，要舉全國之力去攻打東吳，為關羽報仇。

趙雲平時不怎麼說話，但在這個時候站了出來，他建議不要打，時機還未成熟。

但是劉備這次可沒有聽趙雲的建議，最終結果就是夷陵之戰慘敗，被陸遜火燒連營七百里，蜀漢元氣大傷。

劉備事後，應該是很後悔沒有聽趙雲當初的建議吧。

再看今天很多的職場人，開會的時候，在老闆需要有建設性意見的時候，總是閉口不言，什麼話都不說。

很多時候，這些人不是不敢說，而是沒有真正去思考，沒有設身處地的為公司著想。

諸葛亮北伐，因為錯用馬謖，導致街亭失守，蜀漢的軍隊曾一度前後失聯，物資輜重丟得厲害，只有趙雲的部隊人和物資全都安全有序的撤回來了，因為趙雲親自負責斷後。

諸葛亮為了穩定軍心，準備給大家發點獎金，趙雲卻提出反對，他認為吃了敗仗還分賞，說不過去，不如等下次打了勝仗再做獎勵。

有人說，如果遇到一個渣老闆呢？

其實，人與人相處，往往都是將心比心的，你只要真正付出了感情和實打實的努力，往往都會收到一個比較正面回報的。

如果真正遇人不淑，那就換，只要你不改變自己的這種處世原則，就一會會遇到明主。

個人業務能力強，又不居功自傲，謙遜有禮，對公司和老闆忠誠，對工作忠誠，不計個人得失，一心為公司著想...

一個人如果能夠做到這點，他的人生一定是在走上坡路。

 

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