中午吃飯的時候，鄰桌的兩個女孩說話聲音越來越大，大致聽懂了些。一個女孩抱怨部門的小領導陷害她，早上客戶投訴，大領導要追責，明明是小領導自己的錯誤，她莫名奇妙成了替罪羊。

另一個女孩不是她的同事，應該是朋友吧，一直在勸她不要為不值得的人生氣，不斷地安撫她，最後勸她回去之後不要再追究，做好自己的事情，下個月都準備閃人了。

哈，我不是一個偷聽狂，確實我們的座位離得太近了，但這種事情我曾經也遇到過，深有感觸。

一遇到事情，就把責任推給其他人，自己躲地遠遠地，你身邊一定也有這樣的朋友或同事吧。

01

一個習慣推卸責任的人，到底有多討厭？

做事先做人，一個人在社會上討生活，可以不偉大，但不能沒有責任心，而有時候就是因為你比其他人更願意承擔責任，出了問題，敢承擔過去，反而會因禍得福。

和大家分享一個故事，故事的真實性有待考證，但很有道理，也很有價值。

小李和小王是一家快遞公司的快遞員，兩個人一起搭檔做事送貨，配合地不錯，兩個人表現很令老闆滿意。

由於客戶部經理的職位空缺，老闆決定在他們兩人中間做出選擇，但選誰好呢？

於是，老闆把他們叫到辦公室，告訴他們現在有個包裹，裡面是瓷器，時間緊急，需要馬上送到機場。

兩人趕緊出發上路了，誰知道在快要到達機場的時候，送貨車竟然熄火不走了。

小李急了，埋怨小王說，就怪你呀，剛出門的時候你也不檢查下車輛，我們這下送遲了，這個月的獎金估計就泡湯了。

小王抓起包裹，對小李說，我抱著這東西去機場，我們快點，應該還來得及。

小李說，你要抱你抱吧，就怪你。說完，兩人急著向機場跑。

還好，等到他們趕到的時候，客戶還沒登機，​​看到他們，遠遠地在招手。

小李心裡暗想，這東西還是我來抱著比較好，客戶萬一對老闆講起這件事，肯定會對我另眼相看。

於是他對小王說，你趕緊去和客戶打招呼，我來抱吧，你跑了這麼遠也辛苦了。說完，從小王懷裡接過了包裹。

因為是比較貴重的物品，客戶要求查看下，打開一看，大家都傻眼了，花瓶的瓶身上有了一條比較明顯地裂紋。

為此，客戶投訴到了老闆那裡，要求賠償。

回到公司，老闆讓小李進辦公室解釋下原因。小李說，老闆，這花瓶肯定不是我弄壞地，車子在快要到達機場的時候熄火了，小王他說要抱著花瓶去給客戶送去，可能跑得時候比較快，在哪裡碰到了。

老闆讓小李出去，又讓小王進來解釋什麼原因。小王說，老闆這件事都怪我，是我工作失職造成的，我願意賠償公司的損失，可以從我的工資裡慢慢扣。

老闆沒多說什麼，讓小王出去。

第二天，公司宣布了人事任命，結果出乎所有人意料，小王成了客戶部的經理，小李卻被辭退了。

我們應該能猜到，這是一次考驗，花瓶本來就是壞地，老闆是想看看誰更有擔當，更有責任心。

領導或老闆欣賞和需要的就是這樣的人，也因為只有這樣的人，他們才敢把重要地工作交給他們。

 

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