我一個做設計師的朋友，他有次出來小聚喝酒，大吐苦水。原來他身邊的朋友知道他是做設計的，經常有人找他幫忙。

哎，哥們，幫我設計個LOGO唄，對你這種大神來說，還不小菜一碟啊。

嗨，我家裡有裝修了，你幫我看看隨便畫張設計圖吧。

......

朋友吐槽說，能掙錢的案子我有時候都忙得接不過來，哪有時間去幫他們啊。再小的logo，也是要花時間和腦細胞去設計的，但是朋友這麼說，你不幫他吧，他就會怪你不近人情，太過冷漠。

如果遇到個嘴壞的朋友，你不幫他，他可能將這件事發酵，給身邊的朋友都講，把你名聲搞得臭臭的。

這種人，是有的，而且還挺多。

為什麼說做人難，難就難在有這些得寸進尺的人，你幫他就是好人，不幫他就是壞人。

有時候即使幫了他，但是做的不好，還可能引起事端。

比如你給他家裡設計圖紙吧，有個地方沒考慮到位，他如果認為你不專業倒也罷了，但他更可能認為你不用心，甚至是故意的。他會逢人到處說，到底是沒花錢啊，就是不用心給我做，這人真沒意思。

你熬夜到兩三點，他不記得，也不會去關心，你出了點差錯，他卻記得很清楚。

為什麼都說熟人朋友的生意不好做，一是出了問題，他會認為你坑他，影響感情，二是你給他好的產品，價格可能會高一些，但他回頭和其他地方比的時候，他比的是價格，而不是質量，也認為你坑了他。

03

憑什麼能者要多勞，就是欺負人的藉口。

不僅僅是生活裡會有這樣得寸進尺的朋友，職場上拿你當棒使的人也很多。

很多職場新人，剛進公司，希望以一個好形象與老員工們打成一片，所以會表現地特別勤快。

打掃衛生，買點小零食，收發快遞，打印掃描，替送材料，這些工作中隨手可做的小事情往往可以拉近同事之間的距離。

但有些人就是會得寸進尺，喜歡將一些自己的工作慢慢地移交給那些老實本分地或者新來不久不好意思開口拒絕的同事。

哈叔不認同要去做一個讓所有人都滿意的同事，因為這根本不可能，你即使再努力，總會有人不喜歡你，更別說是處處有著利益牽扯地同事了。

新進公司，多做點事，打點好人際關係是必需的，但也要適可而止，別真把自己當成幫工了。

你要搞清楚，公司請你來，不是來幫其他人打雜的，你做得雜事越多，你本職工作越完成不好的可能性很大。

職場上，大多數人都是欺軟怕硬的主，你越是軟弱，你越容易受欺負。明明不是你的工作，也會找各種理由和藉口慢慢塞給你，最終你完成不好，還得承擔責任。

老闆看什麼，看的是結果，他不會過多理會這件事本應該誰做，他想知道地是你為什麼會沒有做好。

這也是很多職場老好人感覺自己很委屈的原因。

職場上有一句很噁心地話，叫『能者多勞』。

領導安排什麼任務下來了，有人就喜歡以我不會、我不擅長，你比較懂，這個你拿手這些話來推脫工作。

給人一種很謙遜地感覺，其實就是很明顯地甩鍋和懶惰。

快下班地時候，同事將幾個報告往你桌上一扔，說自己有事要趕時間先走，讓你幫忙做下。最後還獎賞你一句，親愛的，能者多勞，愛死你了。

你這哪是愛死我，明明是要玩死我，欺負我嘛。

有人會說，哪有你說的這麼黑暗和嚴重，我們同事之間關係好著呢？

當然，如果你能收穫到真正的友誼那當然是最好的，但請不要太多神經大條，那些喜歡佔人便宜，喜歡貶低自己工作能力而讓你幫忙幹活的同事，大多都不是什麼好人。

哈叔再提醒一句，千萬別努力成為職場上的『便利貼』，別人呼之即來，揮之即去，需要時才想起你，你的努力很可能得不到想要的結果，最後只能一個人躲起來哭。

不管是職場上還是生活裡，都要學會說『NO』，人生就要不斷地去做減法，那些會給我們帶來負面地人請果斷地把他們從生命中請出去。

能不麻煩朋友的就不要麻煩人，能花錢的就盡量去花錢解決，這個社會很現實。

哪天找我幫忙的時候，不要再和我談感情，我們來聊一聊費用，怎麼樣？

 

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