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實際上，關張二人起初想不明白，為什麼我們兄弟三個在江湖上闖蕩已久，已經有了地位和名望，卻要向一個比自己小近20歲的晚生後輩這樣卑躬屈膝。

而劉備在這方面的覺悟要比關羽和張飛強很多，他清楚地知道得到諸葛亮這樣的人有多重要，這也是劉備能成事的原因。

事實證明，從得到了諸葛亮開始，劉備團隊才真正開始向上走，穩紮穩打，逐漸有了自己的穩定根據地，盤子越做越大。

劉備能夠從零到有，是一個很典型的團隊作戰成果，很類似於今天的合夥人。

02

聰明人，會將擅長之事做到極致

人有時候應該學會與自己和解，接納不完美的自己，接受短板，不要過於勉強自己去做不擅長的事。

劉備這個人不擅長衝鋒陷陣，他即使再如何苦練，可能也難達到張飛那樣的級別；劉備更不擅長謀略，折騰了二十年仍沒有大的突破，就是最好的證明。

但他擅長管理和溝通，擅長駕馭人心，擅長控制情緒，擅長當一個領導，事實也證明劉備是一個優秀的領袖。

這說明了什麼呢？

說明每個人的存在都有價值和意義，有些人看似一無是處，但身上總有那麼一些閃光的地方，所以別小看任何一個人，包括你自己。

越是在今天這個時代，對成功的要求就越高，所以一個人往往是很難成事的，你必須要有一個團隊，大家抱團取暖，攜手同行。

而這個團隊的架構，往往就能決定你們能走多遠。

就好像劉備的團隊一樣，領袖、衝鋒陷陣的將才，運籌帷幄的軍師，一樣都不能缺，缺一樣就很難成事。

所以，我並不是很建議大家要花上大量的時間和精力去彌補自己的短板，很多時候，天賦這東西是客觀存在的，你吃得再多，再怎麼樣也很難超過姚明高，這就是事實。

我們應該做的是，找到自己擅長做什麼，然後將自己擅長做的事做到極致，我覺得這是未來一個團隊的核心競爭力，每個人各司其職，在自己擅長的方面發光發熱，這樣的團隊才可能強大。

對於一個人來講，知道自己擅長什麼比不擅長什麼更重要，很多人走著走著就容易將自己搞丟了，隨波逐流，這樣既迷茫，感到身心俱疲，也難以發揮出真正的實力。

別貪心，別指望自己有多博學多才，其實將你擅長做的事，哪怕就一件事，只要做到極致，在公司裡，在團隊裡，往往就會有你的一席之地。