什麼才是管理者的必備素養 ，不一定是管人的套路有多少，也不是你的財富有多大，而是你的 心胸格局，你的膽識謀略 。

你在別人都反對的時候，能夠堅定信念；在別人都誇讚的時候，能夠冷靜自省。

以下筆者總結了管理者必備的7大核心素養，言簡意賅，背下來，認真踐行，必成大器。

一、膽識

1、在眾人爭執不休時，不要沒有主見。

2、不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。

3、不要常用缺乏自信的詞句。

4、事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要乾淨利落。

5、做任何事情都要用心，因為有人在看著你。

6、整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。

二、細心

1、對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。

2、對做不到位的問題，要發掘它們的根本癥結。

3、對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。

4、自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

5、經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。

6、做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。

三、沉穩

1、在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。

2、不要逢人就訴說你的困難和遭遇。

3、不要隨便顯露你的情緒。

4、自信是好，但是別忽略任何人的想法。

5、重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發布。

6、人無高低，不要一副拽拽的樣子，對人對事，別忘了禮貌。你沒有比任何人優秀。

7、不要一有機會就嘮叨你的不滿。

 

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