老闆:招人不招聰明人,原因就在這五點

老闆:招人不招聰明人,原因就在這五點
value101 2019-05-24 檢舉
老闆:招人不招聰明人,原因就在這五點

再有,聰明人的自尊心一般比較高,遇上挫折難以接受。要知道在職場上做錯了挨挨罵是很普遍的,像表弟這樣的,老闆說他一句,他懟回去人家好幾句,老闆再對事不對人,也下不來檯面。相反,那些不怎麼聰明的,做錯了能虛心接受教育,改過了就好。

接著,聰明人需要用成就感來維持狀態,不然難以堅持。能在短時間內獲得大成就當然是好的,不過在職場中可能需要一段漫長的沉澱時光,就像第二點說到的,每天的工作可能乏味重複,一個項目做半年也沒有多大的起色。如果聰明人只想著時刻炫耀自己的成就,那就很難定下心來工作。

最後,聰明人容易鑽牛角尖,也就是思考過度。無可厚非,聰明人的思維比較發散,創造力滿分,但是太多的天馬行空會讓老闆覺得不切實際。如果不能很好地控制自己的思維,也可能會引起同事之間的不滿,成為團隊中的一個另類。

老闆:招人不招聰明人,原因就在這五點

 

 

 

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