誠然，每個人對於成功的定義，多少是有些不同的。就現在而言，很多人都已經明白了，所謂的成功並不僅僅和金錢直接掛鉤。它與幸福感，精神層面的感受，也有著重要的關係。

但不可否認的是，現階段的大多數認為的成功，我們稱之為普適成功，依舊離不開金錢這一因素。

那麼，今天我們來討論一下如何更直接，更省力的達到普適意義的成功。

一，首先，我們應該認識自己。

一樣米養百樣人，龍生九子各不同。每個人都是獨特的，與眾不同的，世界上不會有兩片相同的葉子，人也有著各自的優缺點，天賦也不盡相同。所以，我們都要好好的去認識自己。明白自己是屬於哪一類人，了解自身的長處和短板，才能找到最適合自己的天地。雖然這一點很重要，但大多數人其實不願坦率地面對自身問題和缺點。

交際型

有些人天生喜歡交朋友，熱情開朗，善於表達，樂觀也喜歡表現自己，在各種環境都有著良好的人際關係，這種人如果從事業務類的工作會較容易取得比別人好的成果。

技術型

近些年我們喜歡叫這類人技術宅，這種人有自己的愛好，並願意為此花時間與精力去研究，這種人對喜歡的工作有耐心，也相對比較會吃苦。一般來說只要稍有恆心，在一個領域死守幾年，大都成為了該領域的專家。

管理型

這一類人大都責任心很強，邏輯性也很強，而且有一點很重要，這種人天生荷爾蒙比別人多，就像有些人只是靜靜地站在那裡不說話，你也能感受到他強大的氣場，正所謂不怒自威。這種人通常都是企業單位裡的領導，因為只有這類人身上特有的氣質，才能鎮住他手下的那幫人。

創業型

要說這類人，那可就苦逼了，你如果問我做一個創業型的人才需具備什麼特質？

我會跟你說，綜上所述。是的，因為創業的人真的什麼都得會，而且，今時今日，就算你真的具備了以上所有特徵，創業也未必會成功，畢竟現在是屬於合作的時代，資源共享，優勢互補，合作太重要了。

二，尋找規律

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