所有的高情商，背後都是一種善良
你見過情商高的人，是什麼樣的？
朋友松哥講了他一個同事的故事。
在工作對接的群裡，合作公司的一位小伙伴發來了產品報價，松哥的這位同事很快就發現了問題。
他立馬私信這位小伙伴，告訴對方表裡的數據有問題，讓其迅速撤回。
為此，對方感激不盡，畢竟群裡有上司在，誰也不希望自己在工作中犯錯誤，給人留下不好的印象。
松哥說，我這同事在公司里人緣挺好，大家私下里對他的評價很高，不僅能力強，情商也高。
我說，那是自然，誰不願意和一個沒有壞心眼的人在一起呢？
實際上，一個人的處事方式，往往暴露出的不是他的情商高低，而是性格和人品。
所有的高情商，背後都是一種善良，懂得照顧到別人，為他人著想。
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高情商的本質，就是為人善良
最近這幾年，「情商」是一個被多次提及，很受大家重視的概念，被認為是混好職場的必備條件之一。
情商和能力，到底哪一個更重要？
其實，我是更傾向於工作能力，但也並不否認情商的重要性，很多時候，情商高確實能讓我們受益良多。
所以，很多人都希望能夠成為一個高情商的人，提高情商。
那麼，如何提高情商呢？
在回答這個問題之前，我們先來看兩個小問題。
第一個問題：我們評價一個人情商高，或者情商低，最直接的評判標準是什麼呢？
其實，評判一個人情商高低的標準，無非就一點：看他是否讓人舒服。
有人說話難聽，一出口就傷人，讓別人感到難堪、不高興，我們通常就會說這個人情商太低，不會說話。
有人一開口，令人如沐春風，有人做事，讓人感到很暖心，我們通常就會說這個人情商蠻高的，會做人、會說話。
在相處的過程中，越是讓人舒服，往往被判定情商越高。
第二個問題：和什麼樣的人相處，我們會感覺很舒服？
答案有很多，比如平易近人，沒有架子，比如脾氣好、性格好，但最本質上來講，其實就是一個標準：善良 。
善良的人，不會對你落井下石，不會在背後捅刀，不會揭你傷疤，讓你難堪，不會對你機關算盡，將你推向坑里。
和這樣的人相處，會有安全感。
當你搞清楚這兩個問題，其實就搞清楚了一個概念：高情商的本質，其實就是為人善良。