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入對了行，做對了事，但如果跟錯了人，進錯了平台，結果往往也是挺糟糕的。

而選擇平台與合作對象，重要的考量因素有三個方面：1.格局；2.實力；3.品行。

這三方面抓住了，基本就能做出對自己比較有利的選擇。

格局大，才有爆發的可能，才能走得遠

選擇合作的對象，不管是平台還是人，一定要看對方的格局。

格局大，有遠見，即使眼前很小也無妨，因為有爆發的可能性，而且也只有這樣，才能走得更遠。

有些公司，注定不會做多大，有些人，注定不會有多大的成就，或者說，你跟著他，很難會有大的突破和發展。

那麼，請你不要在這樣的地方深陷，一定要儘早撤出。

實力強，你才能抱大腿

總有人說，不要做大公司的一顆螺絲釘，我覺得這是很扯的。

如果你有機會進入一個好的平台，跟一個有實力的團隊，與一個能力強的人合作，那麼請你選擇擁抱，而不是轉身。

選擇總是有得有失的，你進一家大公司，可能你就是一顆螺絲釘，但你也是一個有品牌加持的螺絲釘，而且你所接觸到的，所看到的，所得到的，往往以小公司的資源，是無法提供的。

你與一個實力強的人合作，潛移默化中的一些成長和提升，也是一個實力不強的人所不能提供的。

抱大腿，並不丟人，能抱上大腿，說明你有一定的本事。

品行好，才是真的好

品行的因素，不用多說了。

就一句話：合作的對象，不管是平台（公司），還是個人，如果品行有問題，無法幹掉，或者無法取而代之，那麼就早點離開吧。

他好，也不會對你好，他不好，你會更倒霉。

遇到對的人，對的團隊，是人生中的一件幸事，這也值得你去慢慢找尋，千萬別隨便將就。

03

怎麼做，記住三點

選對行業，選對平台，跟對了人，這些是外界的因素，如果想要不辜負之前的選擇，想要有大的突破，自身怎麼做很關鍵。

一個職場人怎麼做才能讓自己的努力最大化呢？

有三點需要注意。

打造核心競爭力，硬核才是硬道理

勤奮並不代表價值高，真正讓一個人得到更多的，並不是看他有多勤奮，而是看他能創造多大的價值，有沒有核心競爭力。

所以，不要總抱怨自己很辛苦，不能帶來高價值的辛苦，沒有人會真正在意你的感受。

從這點來講，也足以體現成長的重要性。

一定要不斷地學習、成長、精進，你只有如此，才能讓自己的勤奮變得有價值。

做一個靠譜的人，讓人對你放心

靠譜是對一個人很高的評價，這體現了一個人的實力、態度、人品、職業素養等等因素。

所以，讓自己成為一個靠譜的人，增強自身魅力，這能夠讓你獲得更多的機會。

學會表達自己，讓自己脫穎而出

這世界不缺努力的人，也不缺有實力的人，想要在眾人中脫穎而出，除了擁有硬核的能力，還需要學會表達自己，推薦自己。

選擇不同，結局也就不同，你選擇了沉默，往往就一直無人問津，你選擇了展示，可能就擁有了發光的機會。

很多時候，機會是自己爭取到的，並不是找上門的。

我時常強調努力，因為努力是必要的態度，但我更希望大家不要只看到努力，不要埋頭努力，好的選擇，才會讓你的努力無限放大。

選擇決定結局！

 

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