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“矽谷人脈之王”，LinkedIn聯合創始人雷德.霍夫曼說過，創業好比是從懸崖一躍而下，在落地前裝好一架飛機。

每個創業者每天睜開眼睛，房租要交，工資要發，訂單要搶，回款要收，分分秒秒都在感覺和時間賽跑。

但是打工狗沒有這些緊迫的壓力，於是通常在溫水里成為那隻被活活煮熟的青蛙，死到臨頭也不知道問題出在哪裡。

有創業心態的打工狗，不是這樣。

現任滴滴高級副總裁俞軍 ，之前是百度的產品副總裁，他是百度搜索引擎產品的真正靈魂，人稱“  百度貼吧之父  ”。

俞軍是上海人，他最廣為人知的，是當年去北京求職的簡歷，讓他得到了百度一個普通產品經理的職位。

簡歷其中一段是這樣寫的：

長期想踏入搜索引擎業，無奈欲投無門，心下甚急，故有此文。

如有公司想做最好的中文搜索，誠意乞一參與機會。

本人熱愛搜索成癡，只要是做搜索，不計較地域 （無論天南海北，刀山火海）， 不計較職位 （無論高低貴賤一線二線，與搜索相關即可）， 不計較薪水 （可維持個人當地衣食住行即是底線）， 不計較工作強度 （反正已習慣了每日14小時工作制）。

你看完後有什麼感受，反正我第一次讀到這樣的簡歷，感覺很震撼。

俞軍雖然是打工，但是他清楚明了地知道自己究竟想要什麼，他只看重百度提供給他的平台，可以實現自己的抱負，其他一切，都可以讓步。

以創業心態打工，就是要聚焦長遠目標，看淡眼前利益。

跟俞軍相比，同樣是打工卻毫無長遠目標的我們，可以說是渾渾噩噩了。

創業心態就是，經營你自己這家“公司”

寫到這裡，我不妨問一個問題：你身邊有沒有很多人一邊厭惡著自己的工作，一邊嚮往著別人的工作？

如果有，很好，那你自己多半也是。

就像在大學裡曠課打架談戀愛混日子，都是一幫人扎堆一樣，如果你周圍的人都是每周有七天想辭職，那麼作為其中一員，你很難不去這麼想。

人是很容易被環境塑造的，尤其是沒有創業心態的年輕人。

這也是我為什麼建議你一定要和有創業心態的人在一起工作，即使你不必像俞軍一樣寫簡歷。

因為這個世界從來就不缺少機會，更不缺少好的平台，缺的只是為了目標不惜代價去拼命解決問題、證明自己的有心人。

什麼叫有心人？

前微軟中國公司總裁，“打工皇帝” 唐駿這樣回憶他的微軟生涯：

當年，我進入微軟時，只是一個寫源代碼編軟件的普通工程師。我只能認為自己在公司排名倒數第一，事實上我也就是倒數第一。

但我工作時的心態，就彷佛我是公司董事會成員一般：我不僅做好自己的本職工作，還能提出問題，並給出解決方案。

最重要的是，我還論證出方案的可行性。

這就叫有心人。

階層固化正在加劇，但那隻是統計數據。代際傳承的優勢積累從未停止，只是現在更加刺眼。

如果你還以為給多少錢，幹多少活，差不多就行了，那麼你在本質上跟那些已經被淘汰的人沒有區別。

你需要明白的是，無論身在哪個平台，你永遠在經營一個以你的名字命名的“公司”。

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公司的消亡從來都是因為停止成長，你這家“公司” 也不例外，你的專業技能、行業經驗、視野和格局，乃至同行的口碑和人脈，就是公司的無形資產。

財務上，要產生正現金流才能叫資產。

職場上，要產生正向價值才能叫資產。

只有當你擁有創業心態，去面對你打工的職業生涯時，才能不停地成長，不停地增加你的無形資產。

你這家“公司” 才不會破產，才會持續擴大經營。

你才會慢慢變得不可替代，變得富有競爭力和高價值，到那個時候，是自己創業還是繼續打工，只是一個形式問題。

因為，你從來就只是在為自己工作。

 

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