為什麼成大事者普遍厚黑？這4個原則記住一半，就夠你混出個人樣。

在職場上，很多人會發現，不管是在歷史上，還是在我們身邊的現實生活中，其實每一個能最終走到高位的人，都未必是能力最強的人。

而往往是那些最有心機，最懂得隱藏自己，巧妙發揮實力的人。

這種人，在我們中國豐富的漢語體系裡，我們把這種叫做“有城府” 的人。

而城府深這種特質，在充滿利益交鋒的職場上，往往體現的更有優勢。

1、說得少

不管在任何時代，其實言多必失的道理都是顛撲不破的。

城府深的人，無論是做什麼事情，一定會給自己留有足夠的後路可退。

所以他們通常說話不會說太滿，也從來不會主動議論同事和領導的是非，更不會主動給別人留下把柄。

因為說的越多，錯的也可能越多。

把自己的觀點藏起來，這樣別人也很難知道你的真實意圖和想法。

城府深的人，懂的把自己真正的目的，藏在事情裡面。

把目的藏起來，別人看不到真實情況，事情才有可為的空間。

而且城府深的人，不僅說得好，在說的時候往往也是滴水不漏，雖然說得少，但是他們懂得說合適的話，說得體的話。

就好比大家可以留心一下，那些在職場上最深得領導信任的人，發言往往不會第一個講，因為這樣會凸顯自己的局限性。

而且他們也一定不會在最後一個講，因為總結的話要留給領導。

所以他們的發言往往都比較靠後，而且每次說話絕對不會說去否定某個人，而是盡可能的通過前面人的發言，吸取別人的好處，也能通過觀察領導的反應去避免那些別人說的不行的地方。

從而讓自己的發言盡可能有深度，有高度，有厚度，這樣既不會得罪人，還能夠巧妙的體現自己的能力和態度。

而這就是城府深的人都能體會的說話技巧！

2、裝的像

城府深的人，會裝的出一副無欲無求的樣子，你很難知曉他們內心的想法，也看不出他們內在的聰明。

城府的人，深領導罵他，表面虛心聽取，心裡卻罵開了。

領導提拔，表面各種保證，心裡卻心花怒放。

城府深的人，不會輕易讓別人知道自己的想法。

因為他們明白，只有這樣，才能讓自己獲取利益的時候會更輕鬆。

 

標籤：