成功的領導者了解他們的人才庫和如何使用人才。他們善於激發同事的能力，並知道根據情況適時使用他們的才能。

10、提問題、尋求建議

成功的領導者總是提出問題並尋求建議。從外面看，他們似乎無所不知，然而實際上，他們非常渴望知識，並在不斷學習新事物，因為他們必須藉鑑別人的智慧提高自己。

11、解決問題、避免拖延

成功的領導者都直接解決問題，並知道如何找出核心問題。他們不會拖延，因此非常善於解決問題。他們從中學習，並不迴避不好的情況（他們歡迎這些困難）。要在生活中出人頭地，就是做大多數人不喜歡做的事情。

12、展示正能量和積極態度

成功的領導者創造積極的和鼓舞人心的職場文化。他們知道如何定調，如何帶來激發他們同事採取行動的態度。因此，他們是可愛、受人尊敬和意志堅強的人。他們不允許失敗破壞發展勢頭。

13、當偉大的老師

在工作地，很多員工會告訴你，他們的領導人只是老師。成功的領導者從未停止教學，因為他們如此有上進心，可以自學。他們利用教學讓同事了解情況，通過統計、趨勢和其他有新聞價值的內容變得知識淵博。成功的領導者花時間指導他們的同事，幫助那些已證明有能力和渴望進步的人。

14、投資人際關係

成功的領導者不會只專注於他們自己的領域——相反會通過建立互利關係擴大領域。成功的領導者將他們自己與"負重者和其他領導人"建立聯繫——這些類型的人能擴大他們的影響範圍。這不僅能使他們自己進步，也讓別人受益。領導者會分享他們成功的收穫，幫助身邊的人獲得動力。

15、真正享受責任感

成功的領導者喜歡當領導人——不是為了權力本身，而是為了權力帶來的有意義和有目的的影響。當你當了高級領導——這是證明你有能力服務他人，並且，除非你真正喜歡所做的事情，否則無法完成。

總之，成功的領導者能保持成功，是因為這15件事情最終允許他們提高組織的品牌價值，同時將經營風險降至最低。他們負責培養人才、建立企業文化和提高業績。

想要成為合格的領導者，首先就是要對領導力有足夠認識，對創新抱有無限熱忱。藉此，推荐一款個人成長課程：涵蓋“運營、銷售、營銷、管理、股權、融資”等，都是實用的工作方法和優秀經驗案例。

 

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