比如，張小龍曾在一次分享中說道：

喬布斯之所以厲害，在於他能1秒鐘變傻瓜。馬化騰需要1分鐘，而我差不多需要5~10分鐘的醞釀。

這裡的“傻”並非是真傻，而是一種能隨時隨地切換視角的能力 。所謂的“傻瓜思維”，它即是一種空杯心態，又是 一種能隨時隨地跳出自我視角的洞察能力 。

5、指數型思維

為什麼兩個起點和條件相同的人，最終的成就會有天壤之別？

以上問題，可以用雷軍的話來回答：

“一個人能做成一件事情，其實本質上不在於你多強，而是你要順勢而為，於萬仞之上推千鈞之石。”

換句話說，有些人的成長呈“線型”，而有些人的成長呈“指數型”。

前者成長有相當的局限性，因為單靠個人或一個組織的努力，遲早會遇到天花板；

而指數型成長是爆發性的，因為它藉助的是趨勢紅利，會拉著你把你拖到自己都無法想像的距離。

這個道理很簡單，可一個人若想獲得指數型成長，首先要轉變一種思維—— 即在確定的大方向裡找概率 。

通俗點講，也就是“ 順勢而為  ”。

6、移植思維

有人說，身處智能時代，為了避免被突如其來的變化淘汰，你必須擁有一種“移植思維”，你也可以稱其為“可遷移能力”。

何為“可遷移能力”？

打個比方，就是你從一個崗位轉到另一個崗位，或從一個行業跨到另一個行業後可複用的能力 。

在我們選擇所從事的行業中，有80%的核心能力本質上是相通的 。而要培養自己擁有這種可遷移的能力，你就要想清楚3個問題：

01. 你所屬行業的價值鍊是什麼？02. 你在這個鏈條上處於什麼位置？03. 這條價值鏈上需要你擁有什麼能力？

除此之外，身處在這個智能時代，無論你從事的工作是什麼，它未來都需要你不斷培養自己的另外兩種嗅覺，即：把握需求的能力、將需求產品化的能力 。

比如：

當下對於”舒適圈“的討論，作家蔡瀾前幾天在微博上與粉絲互動：

粉絲問她：您好！請問如何走出舒適區？蔡瀾反問：為什麼你要走出舒適區？粉絲說：大家不都這麼說嗎？呆在舒適區裡，早晚會被社會所拋棄。蔡瀾聽後一笑，淡淡地說：把自己已經取得成績和生活習慣妖魔化，真的是這個時代的悲哀。

所謂走出“舒適圈”，你的“跳出”多半是“跳坑”，盲目地跳出舒適區，這根本不是自律而是自虐 。如果對未來不夠確定，不能得到肯定答案，建議 你待在當下的舒適圈進行精作細作 ，將核心能力與行業所需進行精準匹配。

7、正面思維

謀局不過人心，處世無非人性。心態決定人生，角度決定價值。

我們在這個世界上思考、成事，都是在和怪異的人性打交道。時代在變，但人性不變。

心理學與我們的日常生活密切相關。它不僅能夠讓我們認識自己，還能讓我們更好地了解他人。

比如 ，

當下對於”雞湯文”的討論：

現在，讀文章有兩大現象。

一個是：凡是正能量，就會被扣雞湯帽子。一個是：閱讀雞湯的人，會遭到他人鄙視。

雞湯，意即“ 正面思維  ”， 就是要積極看待生活中的任何事 。

其實，一篇稿子值不值得一看，不在於它是不是雞湯，而在於它對你的生活有沒有參考和借鑒價值 。我們要反的，不應是那些正面的思考角度，而是那些虛偽巧飾的偽雞湯邏輯。

任何時候都不要給自己負面的暗示，不要讓自己處於負面情緒中。

 

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