職場力:越努力越糟糕,如何走出職場怪圈?
拼著一切代價,奔你前程。——巴爾扎克
現在是創新的社會,遍地都是機遇,就看你速度夠不夠快,努力夠不夠多。同時,競爭激烈,每個人不得不拼命奔跑,一旦懈怠,意味著失敗。
所有人明白自己必須努力,不進則退,“淘汰”時刻緊追在屁股後頭。
然而,偏偏總會出現令人懊惱的狀況:越是想要努力向前,卻越容易出現工作做不好,甚至做糟糕的現象。
01越想做,越做不完
同事小張每次做方案,都要到大限之日才能搞定。他的拖延使得整個團隊的工作進展非常緩慢。這讓其他同事非常不滿。
但是,小張也是有苦說不出。他抱怨說自己從開始就一直努力寫方案,沒有懈怠過。
到底情況怎麼樣呢?
小張的確是每天最早到公司,最晚離開公司的人。同事看到他,也都是一副埋頭苦幹的模樣,那到底問題出在哪裡?
一大早,小張第一個到單位,打開電腦開始工作。不到半小時,他覺得寫的有些累,決定休息幾分鐘。於是,順溜點開淘寶,看看自己的快遞但哪兒了,再瞅瞅微信,看看朋友圈是不是又發生了什麼新鮮事。
他心裡還是惦記著那做了一半的方案,一邊控制不住自己不停地刷手機。
一不小心,就到了午休時間。小張有點懊惱自己,上午的方案才開了個頭。
於是,準備點個外賣繼續寫方案,並暗自下決心不能再拖了,下班前一定要完成方案!
然而,事情並沒有像他想的那麼順利發展。一方面小張著急方案遲遲沒寫完,一方面,他又控制不住自己焦急的心,不斷地做一些能緩解這種心情的事情。比如,刷手機,聽同事談八卦。
隨著時針指向下班,小張越發著急緊張,但是行為反而越來越無法控制,腦子一片空白。方案自然也沒有完成。
努力如果只是個形式,就沒有實質作用,這只能是浪費時間,徒增焦慮。