工作真正厲害的人,都在用這個思考方法,五步流程法

工作真正厲害的人,都在用這個思考方法,五步流程法
2019-04-13 檢舉

愛因斯坦說:“學習知識要善於思考,思考,再思考,我就是靠這個方法成為科學家的。”

大神說的第一個思考 是什麼?先賣個關子,答案在文章第二章節揭曉!

工作真正厲害的人,都在用這個思考方法,淺度思考的五步流程法

你真的會工作思考嗎?

你在思考嗎?你真的會工作思考嗎?

請不要假裝很努力的思考,因為結果不會陪你演戲!

多職場工作者都有類似這樣的2種經歷:

1、集體思考,商討問題時,大家東一榔頭,西一棒,你一言,我一嘴,討論半天,甚至爭執了好幾天,直至精疲力盡了才思考出一個解決方案,可是最終輸出的結果往往也你兜出一個更長的彎路。

2、點對點商討問題,工作輸出結果,上司卻說你的方向搞錯了,導致你辛苦好幾天的工作白做了,這事上哪說理去!

不怕苦,不怕干,就怕苦幹。大家想的不在一個點子上,想不到一塊去,越思考越累心,越聊問題越扎心!

問題的癥結出在哪呢?

思考的程序有毒!大腦沒有植入淺度思考問題的方法。思考方法不對,工作努力白費。

不論是個人還是集體,往往都陷入到思考的誤區裡,“捨其易者而不行,究其難者以為學。 ”這句話的意思是,簡單容易的不做,偏要搞得很複雜!

人人都會思考,可是很少人會去關心自己是如何思考問題的,這並非難事!

據說愛因斯坦被問到什麼對《發展論》最有幫助時,他的回答是: “弄清如何思考問題,抓住事物的本質……

掀起你的蓋頭來,弄清楚如何思考問題,這就是文章開頭賣的那個關子。 善於思考,思考,再思考,第一思考的答案就是弄清楚如何思考問題。這是思考的起點,這才是真正的思考,會思考,在思考。

真正的思考由淺入深,大繁至簡,從淺度思考開始。 這個簡單的思考都沒有做到,怎麼可能把簡單的事情做好?更何況是複雜的事情!

所以職場中我們常常會聽到這樣一句傷人自尊的話:你怎麼那麼笨啊,這麼簡單的事情都做不好!或是抱怨自己,為什麼連一件最簡單的事情,我都做不好,這是怎麼回事?

思考有方法,努力有成效!過度思考,想得太多,不知從何入手何……

學會淺度思考,才能心往一處想,智往一處謀,勁往一處使。拒絕盲目思考,簡單至真,回歸淺度思考,才叫會思考。

成為真正厲害的人,工作先學會淺度思考。

淺度思考≠傻瓜思考,沒你想得那麼簡單。

什麼是淺度思考?

打個比方說,你要挖一口深井,得先從最簡單的幾項工作開始,比如測量、鋤草、架機器等等,然後開始復雜的操作,一點點往下挖,往深了挖!

相比深度思考的複雜性和延展性(14個關鍵點),注:詳文見文章結尾。淺度思考是指我們在思考一個問題時,形成一個初始的思考框架,把思考的問題,拆解成幾個簡單的問題,先易後難,再進入深度思考,直至找出一個“最優解”的答案。

通常我們在思考一個問題時,採用思考的三段式:是什麼→為什麼→怎麼辦? 這是淺度思考嗎?是,但不完全,存在很大的bug(漏洞),而真正知道如何去運用它的人也不多。

因為它看上去很簡單,簡單到像相貌平平似路人,以至於工作者或管理者往往忽視或忽略了它的存在和作用。就像公司口號牆上掛,又有幾個人印在心裡。

那麼,淺度思考到底是什麼呢?

瑞·達利歐在《原則》這本書中提出了實現人生願望的五步流程方法:目標→問題→診斷→方案→踐行

工作真正厲害的人,都在用這個思考方法,淺度思考的五步流程法

瑞·達利歐五步流程

❶、有明確的目標。註解,既思考目標是什麼?❷、找到阻礙你實現這些目標的問題,並且不容忍問題。註解,既思考目標的問題怎麼了?❸、準確診斷問題,找到問題的根源。註解,既思考問題的根源為什麼會這樣?❹、規劃設計可以解決問題的方案。註解,既思考解決問題該怎麼辦?❺、採取行動實現成果。註解,既目標成果具體做成什麼樣?

實現人生願望的五步流程方法,實際上是通過一個個問題的解決,不斷累積疊加,最終得以實現人生的願望。

換句話說,五步流程就是實現人生願望的淺度思考的法則。

可是我覺得這個流程的概念詞彙太“複雜了,知識都是相通的,把複雜的問題簡單化,換作疑問句,一種更為簡練、世俗化、普及記憶的表達方式,五步流程既是:

淺度思考=是什麼→怎麼了→為什麼→怎麼辦→辦成什麼樣?

用小岳岳的話說,它比傳統思考的三段式多了“二環”,彌補了思考三段式的漏洞,構成了一個完整的邏輯思考鏈,你也可以叫它淺度思考的五步閉環。

淺度思考+深度思考=思考的環肥燕瘦,你再也不用擔心自己的思考能力沒有彈性和粘性。

工作真正厲害的人,都在用這個思考方法,淺度思考的五步流程法

工作思考的五步流程

那麼,你如何用淺度思考來解決問題?

1、工作思考的第一步:是什麼?

問題的概念界定清晰,有邊界,思考才能有的放矢。思考出了格,撒了歡地跑,其實就是一種作死的感覺,最後全是眼淚和買不來的後悔藥。

 

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