女性勞工切子宮！取消45歲上限　單側卵巢切除也能領

過去女性勞工若因病切除子宮或卵巢，申請失能給付時有未滿45歲的嚴格門檻，讓許多熟齡婦女無法獲得保障。
凡失能日在111年4月1日以後者，已全面取消年齡上限，不論手術時幾歲皆具備請領資格。
更值得注意的是，與農保或公保不同，勞保的規范相對寬鬆，即便僅有單側卵巢或輸卵管切除，同樣可以提出失能給付申請，這是勞保被保險人特有的權益保障。

失能給付怎麼算？

年金保底4000與一次金演算法公開

當勞工符合失能標準，給付方式會依照嚴重程度與年資條件，分為年金與一次金兩種計算方式：

失能年金（按月領取）：經評估為終身無工作能力者適用。
以加保期間最高60個月的平均月投保薪資計算。
公式為平均月投保薪資×年資×1.

 

 

55%。

若依公式計算後金額不足4000元，勞保局將直接按4000元發給提供基本保障。
以張女士為例，保險年資20年又7個月，最高60個月平均月投保薪資為32000元。
每月可領取的年金為：32000×（20+7/12）×1.55%＝10208元。
 

失能一次金（一次領取）： 若未達終身無工作能力，或於98年1月1日前已有保險年資者適用。
計算基礎是按被保險人發生保險事故（即診斷永久失能日期）當月起，前6個月的月投保薪資平均計算。

其給付金額公式如下： 平均日投保薪資 ＝ 前6個月平均月投保薪資 ÷ 30 失能一次金總額 ＝ 平均日投保薪資 × 該失能等級核發日數

機能性失能仍需等待！牢記5年請求權時效

雖然特定器官切除可即時申請，但其他類型的機能性受損仍須符合合理治療期。
例如神經失能須治療6個月以上；上下肢機能失能（如關節受損）須治療1年以上。
若期間有動過手術，須從最後1次手術後起算。
勞工申請前務必確認自身病灶分類，並牢記給付請求權時效為5年，以免逾期讓自身權益睡著了。

 

 

 

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