在《三國演義》裡，諸葛亮給人的形象就是像神仙一樣能未卜先知，料事如神，舉手投足間，給人一種很靠譜的感覺。

不管他玩什麼策略，即使你覺得再不可思議，絕對不可能辦到，但心裡還是覺得能成。

敵軍大部隊壓境，關羽說，大哥，你給我500人，保證還你一個驚喜，讓他們灰溜溜地滾回去。

縱使你覺得這不現實，500人怎麼對付5萬人，但這話是從戰神關羽的嘴裡說出來的，你就是覺得也許真能成。

靠譜不僅僅是品行決定的，和一個人的能力也有很大的關係。

在職場上，一個人之所以能給人靠譜的感覺，往往是因為他能將工作做好，即使遇到問題，也能很妥善地解決。

就像汪涵老師，只要他這尊大神往台上那麼一站，主辦方就會覺得心裡很踏實，即使主持現場出現任何意外，相信他都能穩住局面。

大家應該還記得孫楠在《我是歌手》第三季總決賽上的退賽事件，汪涵的救場成了當晚最大的亮點，顯示出了一個專業主持人的素養。

我相信，任何的神蹟都不是奇蹟，只是平時裡比普通人付出更多的努力罷了。

作為一個主持人，汪涵老師在心裡應該有過無數次地預演活動中的每一個環節，所以即使在發生這樣的突發事件時，在處理上，他會比其他人來得妥當，游刃有餘。

靠譜的第二個特質：有解決問題的能力，做事情知道未雨綢繆，時常準備B計劃，盡最大努力將工作做好。

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凡事有交代，有頭有尾

有一段時間，關於「靠譜」這個主題的文章經常出現在朋友圈，對「靠譜」的定義，有一個作者是這樣總結的。

他說，靠譜就是三件事：凡事有交代，件件有著落，事事有回音，說是三件事，其實就是一件事，做事閉環，有頭有尾。

我覺得總結地很好，特別地到位。

很多人做事給人不靠譜的感覺，就是因為事情交代給他之後，就沒聲音沒圖像了，你不知道什麼進展。

如果你不問或忘了問，他會直到最後一刻才告訴你動向，結果發現是問題百出，錯得很離譜，你要蘋果，他給你整個西瓜回來。

而一個做事靠譜的人，會及時地給到反饋，及時做好溝通，讓你知道事情的進展，有足夠的時間進行調整。

我有一個長期合作的插畫師，他就是一個很靠譜的人，有一次接了一個案子，他負責插畫部分的設計。

那幾天，他身體不舒服，但絲毫沒有影響進度，反而溝通地頻率比平時還高。

他說，我這幾天狀態不佳，頭暈乎乎的，怕影響質量，所以要和客戶多做好溝通。

當時聽到這話，心裡很踏實，也很感動，為自己能有這樣的一個合作夥伴感到欣慰和慶幸。

靠譜的第三個特質：做事情有頭有尾，知道及時反饋和溝通，能夠保質保量地完成。

我始終覺得，一個做人做事靠譜的人，一般運氣也不會差，努力做一個靠譜的人吧，你會因此得到更多。

 

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