今天在寫文章時，寫到了人要不斷地學習和提升，腦子裡突然冒出了之前在書上看到的木桶理論。

什麼是木桶理論呢？

簡單來講，就是一個木桶能裝多少水，不是取決於最長的那塊木板，而是最短的那塊木板，這也可以叫短板效應。

這也告訴我們，一個人的發展往往會受限於自身的缺點和短板，這個應該不難理解。

比如說，你能力雖然不錯，但脾氣很差，那麼壞脾氣就是短板，最終你很可能因此錯過很多機會，庸庸碌碌。

所以，人要取長補短，不斷提升自己，改善不足，這個道理當然是不錯的。

但是，我們要學會思考和辯證地看一些問題，劉備就用實際行動和成功的事業告訴我們：通過自我提升來改善自己的短板並不是唯一途徑。

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劉備的補短之法

劉備的短板是什麼呢？

作為一個創劉備這個人的短板特別明顯，說句不好聽的，這傢伙要錢沒錢，文不能題詩作賦，運籌帷幄，扛槍殺敵更不怎麼樣。

用現在話講，劉備就是一個沒錢、沒業務能力、沒家庭背景的「三無窮小子」。

但這個窮小子有一個本事，那就是藉力，擅長借助別人的長處來彌補自己的短板，說白了，天生就是當老闆的料。

劉備不能打，但鬼使神差地遇到了關羽、張飛這兩個日後叱吒戰場的頂級猛將，三人義結金蘭，好到吃睡都在一起。

有了關羽、張飛，劉備這個三人小團體就有了一席之地，漸漸打出了名堂。

但是，劉關張三人起兵二十多年，雖沒被滅掉，但卻一直沒有實質性的突破，長期處於風雨飄搖，四處遊蕩的尷尬局面。

這是因為他們謀略這方面不行，總是吃敗仗，幾個猛將雖然能打，但正所謂雙拳難敵四手，打仗不僅靠武力，更靠謀略。

可以說，這是當時劉備整個團隊的一個大短板，於是到了荊州，兄弟三人便三顧茅廬請出了諸葛亮。

實際上，關張二人起初想不明白，為什麼我們兄弟三個在江湖上闖蕩已久，已經有了地位和名望，卻要向一個比自己小近20歲的晚生後輩這樣卑躬屈膝。

 

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