創業是一條很漫長的路，這條路上有很多麻煩，你不可能搞定一切，所以你需要有一個團隊。一個優秀的團隊應該是由一群才能互補、責任共擔、願為共同的創業目標而奮鬥和堅持的人所組成。

然而因為創業路上的各種不確定和不舒適性，途中總會有人離開，你挽留、爭取過，也痛苦、懊惱過，幾年下來，身邊的人該離開的還是要離開。

前幾天有老友到我們的新公司參觀，朋友跟我感慨說，你們團隊很棒，人員很忠心，這麼多年了還跟隨你一起打拼。好幾張面孔都是熟悉的面孔，你到北京，他們跟著到北京，你回重慶，他們也跟著回重慶。

跟老友我倒沒說那是因為有“共同目標和願景”之類扯蛋的話，只認為這番話背後有不少辛酸和難堪，因為我們的團隊也流失了不少優秀的人才，或許她們有更好的追求，或許她們覺得跟你在一起不合適了，或許還有永遠不會寫在辭職申請上，也不會告訴你的原因。

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