跟老友我倒沒說那是因為有“共同目標和願景”之類扯蛋的話，只認為這番話背後有不少辛酸和難堪，因為我們的團隊也流失了不少優秀的人才，或許她們有更好的追求，或許她們覺得跟你在一起不合適了，或許還有永遠不會寫在辭職申請上，也不會告訴你的原因。

我依然記得自己在創業之初的時候，對每一新進員工都熱烈的表示歡迎，幾乎每一位新人來之後我都會把團隊叫上一起去搓頓好的，並不忘頻頻碰杯吹牛我們所干年後可能實現的夢想。用現在身邊創業兄弟的話說，是對每一名新人都付諸了“真心”。付諸的越多，越可能失望和難過。有些人，跟你招呼都不打，第二天就消失在工位；還有些人，會跟你編造一個理由後離開……

最近重慶的新公司即將正式投入運營，公司裝修完之後，我計劃叫保洁人員來做清潔，念舊情的我很自然的想到了去北京發展之前，一直給我們公司做保洁的阿姨。這位阿姨是從我們創業半年之後，便開始幫我們打掃衛生的，前半年自然是我們自己在保洁員、文案、客戶代表、財務、老闆等等多種身份切換。

從某種意義上講，這名保洁阿姨已經是我們這個創業團隊的元老人物了。比她更早的，只有我和我當年一起辭職創業的兄弟。我們從公司名字都沒有，一路走過來，一路走過風和雨，迎來的可能還是風和雨。

創業路漫漫，風蕭蕭，雨兮兮，和我們走到最後的不是那個美麗可愛的姑娘，也不是那個激情澎湃的小子，竟然是那個默默打掃的保洁阿姨。

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