為什麼讀書時成績差的都當了老闆,成績好的卻在給人打工?

為什麼讀書時成績差的都當了老闆,成績好的卻在給人打工?
value101 2019-05-27 檢舉

不聽話的孩子成了富翁,好學生卻一般般

有句玩笑話:“小心,學心理的人會惦記你一輩子!”說的就是心理學中的一種研究——追踪研究。特別是對兒童的追踪研究,經常會長達幾十年,得出的結論也常常出人意料。

最近,美國著名兒童心理髮展雜誌《發展心理學》上,發表了一個持續40年 的研究成果。

40年前(1968年),這項研究開始追踪一群12歲孩子的成長,發現從“有錢沒錢” 的角度來看,有一類孩子最成功:

不是學霸、不是聽話的學生,而是最叛逆、不服管教的孩子。

這讓我想起一個流傳很廣的長微博,講述了“我”和“張二狗”的故事:

“我”從小就是傳說中“別人家的孩子”,學習永遠排第一,最終考入大學。“張二狗”則打架惹事,掛科留級,是不折不扣的搗蛋鬼。“張二狗”初中畢業從包工頭乾起,最終做大做強成立了自己的公司。多年後,“我”處處碰壁、生活拮据,“張二狗”卻風生水起,成為“一代富豪”。

“張二狗”們到底是怎樣實現人生逆襲的?是因為天才不需要努力?還是本身富二代起點高?

研究中,科學家把智商和家庭社會經濟水平等因素排除後依然發現,破壞規則的性格特質, 依然是預測40年後收入的最優指標。

也就是說,生命早期的個性特質和行為可以預測人到中年時的經濟水平。

另一項著名的長期跟踪研究,也就是持續10年的“ 伊利諾伊畢業致辭研究  ”發現:

和同齡人相比,那些在高中畢業時擔任學生代表致辭的人,成為百萬富翁的可能性反而低。簡單地說,好學生很難成為百萬富翁 。雖然這些好學生在大學裡成績很好,畢業後也能獲得體面工作,但他們不會是班裡收入最高的。

為什麼最不聽話的孩子最後會是賺錢最多的人呢?

天生的性格有關係

2012年,發表在世界頂級心理學期刊《個性與社會心理學雜誌》上的一篇文章報告了這樣的研究結果:

宜人性最高 (心理學中描述一個人個性的大五人格因素之一), 也就是比較容易和別人和諧相處的那些人,成年後的收入比性格更不好相處的人要低

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究其原因,科學家認為,不聽話的人更不怕要求職位晉升和加薪;叛逆的人更喜歡競爭,不怕得罪人,更看重個人利益得失而非人際關係。

為什麼讀書時成績差的都當了老闆,成績好的卻在給人打工?

《紐約客》雜誌知名撰稿人格拉德威爾曾提出,喬布斯、英格瓦·坎普拉德(宜家創始人)等企業家成功的部分原因,就在於其性格中的宜人性低,這讓他們行事願冒風險,並敢於拒絕對自己不利的條件。

《喬布斯傳》裡,他的妻子Laurene這樣評價他:“ 跟很多有非凡天分的人一樣,他並不是在所有方面都同樣優秀。他沒有社交風度,不會設身處地替別人著想 (但是他高度關注如何發揮人性的作用為人類造福,如何使人類進步,並給人類創造正確的工具去追求進步)。”

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內在動機“我要做”更關鍵

除此之外,科學家還發現,特別冥頑不靈的孩子內在動機都比較強,他們心裡有根指南針,這讓他們容易成為領導者,更不易受到他人壓力的影響。

知名心理學家愛德華·德西和瑞恩·理查德,創立的自我決定理論 (self-determination theory),是眾多心理學理論中對內在動機闡釋最深刻的一個。

為什麼讀書時成績差的都當了老闆,成績好的卻在給人打工?

愛德華·德西(右)和瑞恩·理查德(左)

自我決定論認為,每個人都有三個基本的心理需要:歸屬感、自主感和勝任感 。如果得到滿足,內在動機就提高了。

歸屬感,是讓孩子感受到安全、愛、尊重和接納。 這是一個很重的詞,重到會影響孩子,包括成人的自信心以及學習的進度。

 

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