為什麼打工也要有創業心態？
獵豹移動CEO 傅盛說，打工得有創業的心態，不然浪費的是自己。
很多年前，這種話我覺得就是狗屁。和大多數年輕人一樣，我信奉的是“給多少錢，幹多少活”，不知道：
其實每個人的處境，並不受制於錢，而是受制於觀念。
你看，年輕也不總是好事。好在我慢慢醒悟過來，才讓自己沒有繼續走彎路。
現在我已經成為一名管理者，我開始把認識的職場人士分成兩類：有創業心態的，沒有創業心態的。
真的，一個人有沒有出息，跟他是創業還是打工沒啥關係，但跟他有沒有創業心態，很有關係。
創業心態是“解決問題”，而不是“解釋原因”
一句話說打工心態，就是“我盡力了”，然後開始“解釋原因”，而一句話說創業心態，就是無論如何，我一定要“解決問題”。
有一次，我要在一個行業論壇做主題發言，準備PPT 的時候，讓部門的陶東去找一組統計數據。
過了幾天，我的PPT 都寫差不多了，數據還沒有找到，我有點不爽了，把陶東叫過來。
他很無奈地解釋：網上只能搜到零星的信息；聯繫某某專家對方說沒有；聯繫某某協會人家說不能單獨提供，只能買諮詢報告，而資訊報告的費用超過公司限額了。
我說，就這些？
他說，就這些。
我說你好好再想想，有哪些渠道是我們還沒想到的？
過了一天，陶東笑瞇瞇來找我，我說你想到辦法啦？
他說，數據我已經拿到啦。
“我聯繫了不少客戶，正好有一個前些天剛買了這個資訊報告，我跟人家說，我家老大的演講PPT 就差這些數據了，麻煩提供一下，發言結束我們可以立刻把PPT 發給你，含金量很高的！
老大，這個PPT 發給人家，沒問題吧？”
當然沒問題，通常發言結束後，主辦方都會留著備份，誰想要都能要到，也不會有什麼商業機密。
我很高興，不光是數據拿到了，還因為陶東開始有了創業心態：解決問題，而不是解釋原因。
什麼是創業？
劉強東在哈佛中國論壇的演講上說：
“人類快速增加的需求為創業者提供了巨大的機會，而創業成功的關鍵在於解決問題。”
創業心態最重要的，就是解決問題。
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為了解決問題，你會發動每一個腦細胞，試過每一種方法，用盡每一個人脈，然後在事情搞砸之前成功搞定。
解決不了問題，解釋原因？不存在的。
如果解決不了問題，你的主管不會在乎原因，主管的主管也不會在乎原因，最大的boss 更不會在乎原因。
他們只在乎結果。
他們口頭上可能不會說什麼，說不定還會安慰你兩句，但是心裡會“哐” 的一聲給你蓋上一個章：這人不行。
為什麼？
因為市場不關心誰為什麼會失敗，它只關心是誰最後贏了。
只有倖存者，才有資格謙遜地把成果歸功於運氣，死人沒有機會解釋原因。
2
創業心態是聚焦長遠目標
看淡眼前利益
擁有創業心態的打工狗，和其他人的目標感也不一樣。
打工時間長了，大多數人會有一種虛幻的安全感，覺得領導分配任務，自己把手頭這點事做好，每個月領薪水，回頭互相攀比一下年終獎，就已經很好了。
他們心裡排前面的是工資、福利、職稱，是上班遠不遠，公司大不大。
他們懶得考慮長遠，不關心自己是不是正在被趨勢淘汰，被時代拋棄。
所以才有前段時間的唐山收費站大姐，“我已經36 歲了，什麼都學不會”，還有更早前的中興工程師跳樓，和華為員工30 幾歲被裁員後想不通，“這麼多年來，我那麼努力，到底哪裡出了問題？！”
沒有創業心態，再努力的打工，也只是延緩被淘汰的結局而已。