判斷一個人能不能干大事,挑大樑,就看他能不能做好這些事!
前一段時間和發小出來喝酒,他一臉苦澀的說:“我想干點大事!現在的工作都是些針頭線腦的小事,完全沒有發展機會,能力也得不到提高,待不下去了。 ”
其實我們都很羨慕發小的工作,互聯網企業的運營崗,前景大好。
大概是發小大學時就是學生會主席,所以後來不太能適應,去做一些看起來很小的事情。
多少人就敗在這些小事身上?
一、其實根本不存在什麼大事
職場不是江湖,也不是遊戲,沒有什麼絕世高手,也沒什麼絕招,大家都是在踏踏實實做事情。
即使是馬雲,他去做淘寶網的時候,也是先一點一點搭建好框架,解決每一個小問題,最後有了客戶了,淘寶慢慢火起來了。
在這個火的過程中,他們也是,每天把每件小事做好。我們看到的是,哇這個公司好厲害,好棒。實際上,他們就只是把一件件小事做好而已。
二、做不好小事的人,肯定也做不好大事
如果你是一個老闆,你手下有個員工,每個月都完不成一萬的銷售額,你會放心把五萬的單子交給他接嗎?
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